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泰州遠(yuan)大(da)退出中甲(jia)只待(dai)官宣(xuan)？四(si)個(ge)關鍵(jian)證(zheng)據(ju)指(zhi)向(xiang)終點(dian)，足協難逃(tao)輿論漩(xuan)渦
泰州遠(yuan)大(da)退出中甲(jia)只待(dai)官宣(xuan)？四(si)個(ge)關鍵(jian)證(zheng)據(ju)指(zhi)向(xiang)終點(dian)，足協難逃(tao)輿論漩(xuan)渦
- “後(hou)金(jin)元時代”的(de)監(jian)管乏力(li)：在(zai)資(zi)本(ben)熱潮退去後(hou)，足協對於俱(ju)樂(le)部健康(kang)運營的(de)持(chi)續(xu)性(xing)監(jian)管、財(cai)務風(feng)險(xian)預警(jing)和退出機制保障，顯(xian)得(de)準(zhun)備(bei)不足。俱(ju)樂(le)部往往到(dao)病入(ru)膏(gao)肓(huang)時才(cai)暴(bao)露(lu)問題(ti)，但為時已(yi)晚。
- 準入(ru)審(shen)核(he)的效(xiao)力(li)與(yu)公信(xin)力受(shou)質疑(yi)：盡(jin)管有嚴(yan)格的準(zhun)入(ru)制度(du)，但類似(si)欠(qian)薪(xin)問題仍年年(nian)出現(xian)，俱(ju)樂(le)部“帶病準入(ru)”後(hou)又迅速陷入(ru)危(wei)機，讓(rang)審(shen)核(he)的嚴(yan)肅(su)性(xing)和後(hou)續(xu)監督(du)的有(you)效(xiao)性(xing)大(da)打折扣。
- 對投(tou)資(zi)環(huan)境(jing)與(yu)俱(ju)樂(le)部生存(cun)模式缺乏長(chang)遠(yuan)規(gui)劃(hua)：中國職(zhi)業(ye)聯(lian)賽(sai)尚未(wei)形成(cheng)穩(wen)定(ding)的(de)自我(wo)造(zao)血模式和可持(chi)續(xu)的生(sheng)存(cun)環境(jing)，過(guo)度依賴單壹投資(zi)方(fang)。當(dang)投資(zi)方(fang)撤(che)出(chu)或遇(yu)到困(kun)難(nan)時，俱(ju)樂(le)部便瞬(shun)間面臨生存(cun)危(wei)機，而(er)足協在引(yin)導俱(ju)樂(le)部構建多元化(hua)股權結(jie)構(gou)和本(ben)地(di)化(hua)、社(she)區(qu)化(hua)運營方(fang)面，成(cheng)效(xiao)甚(shen)微(wei)。
- 對球(qiu)員、教練員等(deng)勞(lao)動者權益保護(hu)不足：每(mei)壹次俱(ju)樂(le)部退出，最直(zhi)接(jie)的受害者(zhe)是被欠(qian)薪的(de)球(qiu)員、教練和工(gong)作(zuo)人(ren)員。他們(men)的勞動權益如(ru)何得(de)到(dao)高(gao)效(xiao)、有(you)力(li)的保障，是足協必(bi)須直面並拿(na)出解(jie)決(jue)方(fang)案(an)的嚴(yan)峻(jun)課題(ti)。
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更(geng)新時間：2025-12-28 22:50:21
